Департаментом труда и социальной политики Одесского городского совета проведен мониторинг состояния профессиональной подготовки за два отчетных года на 100 больших и средних предприятиях разных форм собственности с общей штатной численностью более 70 тыс. человек.
С целью обеспечения на должном уровне и в нужных объемах профессионального обучения кадров на производстве работодателями города проводится профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Профессиональное обучение кадров на производстве – это повышение качества и эффективности использования рабочей силы, и, как следствие, рост конкурентоспособности продукции или предоставления услуг.
В ходе мониторинга установлено, что профобучением охвачено 12,7% от общей численности работающих на данных предприятиях, в том числе коммунальной собственности - 9,2%.
Наибольший удельный вес имело повышение квалификации кадров - 82,4%, а первичная подготовка и переподготовка по рабочим профессиям составила 17,6%.
Должное внимание вопросам непрерывного обучения работников непосредственно на производстве уделяется на таких предприятиях: ЗАО «Одессакондитер»; ПАО «Одессаоблэнерго», ОАО «Одесский НПЗ», Одесская дирекция УГППС «Укрпочта», ОАО «Одесский каравай», ОАО «Одесский завод поршневых колец», где профобучением охвачено около половины работающих.
Из предприятий коммунальной сферы можно отметить: КП ЖКС «Черноморский», КУ «Городская больница № 10», КП «Теплоснабжение г. Одессы», КУ «Городская больница № 5», Одесская городская станция скорой медицинской помощи, КУ «Родильный дом № 7».
В значительной мере от профессионального уровня работающих зависит и стабильность работы действующих предприятий, так как развитие персонала – это рост производительности труда, норм выработки, снижение уровня травматизма, повышение качества продукции.
Для самих же работников повышение квалификации – это профессиональный рост, увеличение заработной платы (после повышения разряда, категории), продвижение по службе.
Дальнейшая реализация Закона Украины «О профессиональном развитии работников» призвана способствовать формированию высококвалифицированного трудового потенциала и обеспечению кадрами потребностей развития производства города.
Консультативная поддержка по телефону: 726-39-22, отдел по вопросам политики занятости управления труда.
Департамент труда и социальной
политики Одесского городского совета
Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
