Одесситам на заметку: начисление единого взноса работнику после его выхода из отпуска

Законом Украины «Об отпусках» предусмотрены такие виды отпусков: ежегодные, дополнительный отпуск в связи с обучением, творческий отпуск, социальные отпуска (в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения его трехлетнего возраста, в связи с усыновлением ребенка, дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида детства подгруппы А I группы), отпуска без сохранения заработной платы.

Главное управление ГФС в Одесской области информирует о порядке начисления единого взноса наемному работнику после его выхода из любого отпуска.

В случае, если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса.
Условием применения указанной нормы есть пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработка всех рабочих дней отчетного месяца.

 
Суммы оплаты отпуска относятся к тому месяцу, за который они начислены.

Так, наемные работники по основному месту работы, которые после выхода с любого отпуска (кроме отпуска без сохранения заработной платы), отработали неполный месяц, в котором общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса в размере 22%.

 
Более детально с разъяснением можно ознакомиться на официальном веб-портале Государственной фискальной службы Украины в Общедоступном информационно-справочном ресурсе (категория 301.04.01).

Главное управление
Государственной фискальной службы в Одесской области