За годы независимости каждый украинец убедился, насколько устаревшей является бюрократическая система в стране. Это не удивительно, поскольку работа госслужащего на сегодняшний день является не только не престижной, но и малооплачиваемой. Власти обещают, что уже скоро в этой сфере будет наведен порядок. Для этого была разработана программа стратегии государственной кадровой политики на 2011–2020 гг.
Данному вопросу было посвящено заседание Совета регионов, которое состоялось в Администрации Президента под председательством Виктора Януковича. В своем вступительном слове глава государства подчеркнул, что в ходе расширенного заседания Кабинета Министров, посвященного итогам 100 дней работы правительства, он уже частично говорил об этой проблеме.
«Я говорил о том, что без создания правовых, организационных и финансовых основ государственной кадровой политики мы не можем рассчитывать на успех глубинных реформ, которые нам предстоит осуществлять на практике фактически во всех сферах жизни украинского общества», – напомнил Президент.
По его мнению, программа подготовлена на достаточно высоком уровне. «Считаю, что в целом он подготовлен достаточно профессионально. Проект включает в себя определение основных проблем в кадровой политике в государственном управлении, в экономической, социальной, гуманитарной, научной сферах, определяет главные цели и первоочередные шаги в направлении их достижения», – подчеркнул Виктор Янукович.
Отдельные разделы документа, по словам гаранта, посвящены проблемам социального диалога и гендерной политике. «Таким образом, имеем довольно четкую и понятную картину того, в каком состоянии находятся кадры, вертикаль власти, о которой мы говорим, и что нужно делать, чтобы это состояние удовлетворяло нас как власть в контексте обеспечения устойчивого социально-экономического развития украинского общества», – сказал Президент.
«Проблема чрезвычайно сложна и многомерна. Подготовка профессиональных государственных управленцев – это и соответствующая система образования, и повышение квалификации работников соответствующих направлений, и усовершенствование законодательства о государственной службе. Речь также идет и об оплате труда различных категорий государственных служащих, и о многих других аспектах, касающихся этой проблемы. Однако, учитывая, что нужно с чего-то начинать, нам предстоит со всем этим разобраться», – отметил глава государства.
В свою очередь министр Кабинета Министров Украины Анатолий Толстоухов отметил, что на данный момент страна остро испытывает недостаток квалифицированных кадров в сфере государственного управления. Основной проблемой является отсутствие профессиональной подготовки госслужащих, низкий уровень подбора персонала.
Согласно решению Совета регионов, Кабмин должен будет принять за основу проект «Стратегия государственной кадровой политики Украины на 2011–2020 гг.», доработать его с учетом замечаний, вынести доработанный проект программы на широкое общественное и экспертное обсуждение. После этого, согласно решению, представить проект программы на рассмотрение Совета национальной безопасности и обороны Украины в четвертом квартале этого года.
После прохождения всех необходимых процедур правительство должно будет внести на рассмотрение парламента проект Закона Украины «О государственной службе», предусмотрев распространение его действия на должностных лиц местного уровня».
По окончании заседания Совета регионов, Виктор Янукович также заявил, что в ближайшее время подпишет указ о создании программы формирования президентского кадрового резерва. Глава государства отметил, что страна нуждается в модернизации системы квалифицированных госслужащих высокого ранга.
«Формирование президентского кадрового резерва предусматривает шаги по селекции одаренной молодежи, обеспечение таких людей высшим образованием и лучшим образованием, – я имею в виду не только наши отечественные университеты, но и топовые, – и привлечение в будущем этих людей к работе в институтах государственной власти на высоком уровне», – заявил Президент.
Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
