Работодатели будут обязаны резервировать часть рабочих мест для работников старше 45 лет. Соответствующее положение содержится в пакете законопроектов о пенсионной реформе, сообщил министр социальной политики Андрей Рева в интервью радио "Свобода".
"Что касается гарантий людям, людям предпенсионного возраста, в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, которые используют наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей возрастом от 45 лет", — сказал он.
Механизмы контроля за этим будут прописаны и право контроля будет передано Государственной службе труда, уточнил министр.
Он также сообщил, что в случае выхода на пенсию в 60 лет те, у кого нет необходимого страхового стажа, на протяжении 3 лет будут получать специальную государственную помощь – до того времени, пока им не начнутся пенсионные выплаты.
"То есть все, у кого есть 15 лет страхового стажа, но нет 25 лет – они будут обращаться в органы социальной защиты населения, и им будет назначаться эта помощь", — пояснил министр.
Напомним, Кабинет министров внес на рассмотрение Верховной Рады пакет законопроектов, предусматривающий повышение страхового стажа для выхода на пенсию до 25 лет в 2018 г. и до 35 лет ежегодно до 2028 г.
|
Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
|
